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一、崗位職責(zé)：

1、服從公司培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行各部門(mén)輪崗技能培訓(xùn)；培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)公司崗位需求、個(gè)人能力與意向、崗位勝任力評(píng)價(jià)等進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

2、培養(yǎng)周期：6個(gè)月~1年（含試用期3個(gè)月），儲(chǔ)備方向：此崗位作為公司人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，為設(shè)計(jì)/技術(shù)/項(xiàng)目/市場(chǎng)等職能部門(mén)輸送優(yōu)質(zhì)人才。

二、任職要求：

1、過(guò)程裝備與控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、焊接、材料、能源等機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上應(yīng)屆生，畢業(yè)2年內(nèi)的往屆生亦可（有壓力容器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

2、熟練操作使用辦公軟件(Office,AutoCAD,E-mail等)，具備快速學(xué)習(xí)的能力和成長(zhǎng)性；

3、英語(yǔ)四級(jí)及以上、口語(yǔ)良好者優(yōu)先；

4、性格正直、坦誠(chéng)，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。

三、薪資福利：

（一）薪資待遇

1、繳納五險(xiǎn)一金，首年綜合收入本科約8萬(wàn)~10萬(wàn)，工作滿1年后享有工齡工資，每年績(jī)效調(diào)薪；

2、提供免費(fèi)培訓(xùn)，外地員工提供免費(fèi)食宿（有衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無(wú)線網(wǎng)等）；

3、發(fā)放節(jié)日福利，享有部門(mén)團(tuán)建、優(yōu)秀員工表彰、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、加班補(bǔ)助、高溫福利等各種補(bǔ)貼；

4、固定單雙休，外地員工回家探親，每半月享有路程假1~2小時(shí)或每年享有路程假1~2天，享有探親路費(fèi)補(bǔ)貼；

5、骨干級(jí)員工，公司可提供首套房首付5年期免息貸款。

（二）發(fā)展路徑

縱向發(fā)展：支持專(zhuān)業(yè)路徑/管理路徑雙通道發(fā)展

橫向發(fā)展：不同部門(mén)同級(jí)別崗位之間可橫向發(fā)展